在工作中作神恩典的「奴僕」，是什麼意思？它意思是在工作中，我們不是照着事情如何影響我們而作決定，而是看事情怎麼影響我們的主、我們的神而決定。我們是作爲神的管家、代理人在做決定。對基督徒信仰和世俗工作場合來說，這其實是很類似的概念。在基督徒的信仰裏，基督自己就是模範的管家，祂爲了成就神的計畫獻上自己的一生。同樣的，在職場上許多人的責任就是要爲他人的益處服務，而不是爲自己。像是律師、公司管理人員、代書業者、信託業ˊ者、董事會成員、法官等等，都是如此。職場上並沒有太多的管理人員、代理人，會像耶穌這麼委身，如此獻上自己的一切、成就使命，但是在職場上代理的概念是每一天都很真實可見的。

基督徒不同之處在於，我們最終是對神負責，不是對政府、對股東、或者對其他任何人負責。我們主要的使命是神的公義與和好，並非只是遵行律法、生產利潤、或者滿足人類的期望。並不是像阿爾伯特．卡爾所說，商場是不適用一般道德規範的競技場[2]。行出新生的樣式，表示我們要在工作中將正義與合一融入生命中。

對一名高中老師來說，行出新生的樣式可能意味着不斷的原諒叛逆、惹麻煩的學生，但是，同時仍然尋索貼近班上學生的新方法。對一名從政人員來說，行出新生的樣式可能意味着草擬新法案，將各方面的理念觀點都包括在內。對一名管理人員來說，可能意味着要在所有知情人面前公開請求自己所得罪的員工的原諒。

行出新生的樣式，要求我們跟深入地看待工作的模式。烘培師和廚師，可能很容易看出他們的工作可以讓餓肚子的人吃飽，這本身就是一種公義的形式。同樣的，烘培師、廚師可能也需要更深入地探究他們在廚房內的人際關係。他們尊重他人嗎？成全他人成就嗎？歸榮耀與神嗎？行出新生的樣式，不但影響我們所要成就的，還影響我們達到成就的方法。