隨着保羅進入哥林多後書的主體，他提到了教會抱怨他沒有公開和誠實地對待他們。儘管保羅曾承諾會再次訪問哥林多教會，但是他兩次取消了探訪。保羅真的一口兩舌，對人不誠實嗎？還是他在幕後操縱，要達成自己的目的？保羅在 哥林多後書1:12-14 中提到了這些問題。他在哥林多教會的行爲在任何時候都是透明的，他爲此感到自豪。他的行爲並不是陰謀詭計，所謂的“人的聰明”（ 林後1:12 ）。他取消了他的訪問，不是爲了獲得利益或着挽回顏面，而是因爲他不想再次羞辱或責備哥林多教會的人。因此，他推遲迴訪哥林多教會，是希望當他來的時候，他可以帶來歡樂，而不是控告和責備（ 林後1:23-24 ）。

雖然保羅的誠實受到質疑，但他知道，由於他以前與他們開誠佈公，他們會繼續相信他。“我們憑着神的聖潔和誠實，在世爲人，”他提醒他們（ 林後1:12 ）。因爲他們已經看見他的行爲，他們知道他說到做到，沒有猶豫（ 林後1:17-20 ）。這使他確信，一旦他們知曉所有的因素，他們“到底還是要認識”（ 林後1:1-13 ）。他贏得信任的證據是，即使他們不知道所有的事情，但保羅還是告訴他們，“你們已經有幾分認識我們”（ 林後1:13 ）。

在我們今天的工作中，我們是否足夠透明，讓人有理由相信我們？每一個人、每一個公司和組織每天都面臨着要隱瞞真相的誘惑。我們是否隱藏了我們的動機，以騙取客戶或對手的信任？我們是否祕密地作出決定，以避免承擔責任或隱藏其他人會反對的因素？我們是否假裝當面支持同事，但是在背後卻嘲笑他們？保羅的例子告訴我們，這些行爲都是錯誤的。此外，無論我們從他們那裏獲得怎樣的短期利益，在長期而言都是損失多於獲得的，因爲我們的同事們已經不再相信我們。如果我們的同事不相信我們，那麼神呢？

當然，這並不意味着我們總要透露我們所擁有的所有信息。我們不能破壞某些個人和組織對我們的信任。但並不是每個人都要對所有信息知情。有時，誠實的答案可以是，“我不能回答這個問題，因爲我對別人有保密的責任。”但是我們不應該以機密爲藉口來搪塞別人，來得到超過別人的優勢，或者樹立虛假的自我形象。如果有人質疑我們動機，那麼長期以來我們一直坦率和可靠待人的記錄，將成爲錯誤質疑的最佳應對。

透明對於保羅在處理與哥林多教會的問題上是如此重要，以至於他在整封信中不斷地回到這個問題上來。“乃將那些暗昧可恥的事棄絕了，不行詭詐，不謬講神的道理，只將真理表明出來。“（ 林後4:2 ）。“哥林多人哪，我們向你們，口是張開的，心是寬宏的“（ 林後6:11 ）。