閱讀經文：腓立比書2:3-4

既然我們所做的都是神在我們裡面的工作，我們的工作是有價值的，就像神的工作一樣。可是顯然我們有能力阻礙神在我們裡面的工作，因此保羅勸勉說，“你們行事為人與基督的福音相稱”（腓1:27）。

各人看別人比自己強，這是以基督的心為心的人的心思意念（腓2:3）。不僅僅只是在基督徒面前，對待周圍所有的人都應當心存謙卑。因為耶穌死在十字架上，謙卑的終極行為，是為罪人而不是義人。

職場提供無限謙卑服事的機會。你可以大方地讚揚他人的成功，而不輕易地歸咎失敗的責任。你可以聆聽別人要說的話，而不是提前思考自己的回覆。你可以不妒忌別人的成功，升職或者加薪。如果做不到，可以在禱告中將自己的妒忌帶到神的面前，而不是午飯時在同伴面前發洩。

反過來說，職場也提供無限的機會去追求自私的野心。有兩種解決辦法。首先，確保你的成功取決於他人的成功，同時也為他人的成功做出貢獻。這就意味著在職場上與他人要有真誠的團隊合作。其次，不斷地徵詢對你和你的表現的準確反饋。

在職場上顧到他人利益的一種方式是關注種族和民族偏見如何影響你的同事。加利福尼亞州聖羅莎的聖約瑟健康中心 (St. Joseph Health) 的牧師吉娜·凱西 (Gina Casey) 博士說：“是時候讓信徒有意識地接受有關職場種族歧視的教育並且承認其存在。基督徒還必須努力去理解和觀察這些問題在財務、社會和情緒健康方面給黑人同事和員工們帶來的影響。對有信仰的人而言，更多地尋求和瞭解職場中隱含的種族偏見和微侵犯是一種道德義務，然後不斷地自我反省去發現需要修正自己的行為和醫治的領域。”

禱告：主耶穌，希望我可以“行事為人與基督的福音相稱“。幫助我成為你醫治和謙卑服事的使者，尤其是在職場上。阿們。

進一步探索：閱讀“行事與福音相稱（腓立比書1:27-2:11）“，摘自工作神學聖經注釋。