雅各針對說話和聆聽，繼續給予了實踐性指導。基督徒需要很好地聽別人說話（雅1:19），也要很好地聽神的話（雅1:22-25）。“要快快的聽，慢慢的說，慢慢的動怒”（雅1:19）。我們聽，不是要當作一種影響別人的技術手段，而是讓神的話語“脫去[我們心裏]一切的污穢和盈餘的邪惡”（雅1:21）。有意思的是，雅各認爲，聽別人說話——不僅僅是聽神的話——是讓我們脫去邪惡的手段。他並沒有說別人會代替神對我們說話；相反，他說聽別人的話可以消除我們的憤怒和傲慢，讓我們可以行出神在聖經裏的話語。“因爲人的怒氣並不成就神的義。……存溫柔的心領受那所栽種的道，就是能救你們靈魂的道”（雅1：20-21）。當別人說一些我們不願意聽的話——不同意、批評、反駁的話時，我們很容易在憤怒中作出反應，特別是在高壓力的工作中更是如此。但這樣做通常會使我們的立場變得更糟，而且會損害我們作爲基督的僕人爲主見證的形象。若我們信靠神爲我們辯護，而不是自己處於憤怒後不擇言的辯護，該有多好呀！

這個建議適用於各種工作和不同的工作場所。在商業管理文獻中，傾聽早就被認爲是一項關鍵的領導技能。[1] 企業必須仔細聽取顧客、僱員、投資人、社區和其他利益相關者的意見。爲了滿足人們的真實需要，組織需要傾聽他們希望照顧的人的需要。這個原則提醒我們，儘管像羅馬帝國一樣存在困難和逼迫，工作場所也可以成爲上帝工作的肥沃土壤。