保羅提醒哥林多教會的會眾，他們當中的大部分人都不是來自尊貴的階層。“你們當中按着肉體有智慧的不多，有能力的不多，有尊貴的也不多”（林前1:26）。但是教會的功效並不依賴於交際廣泛之人，也不在於有人受過高等教育或者很有錢。上帝使用普通人來達成祂的目的。我們已經看見，我們工作的價值根植於上帝的恩賜，而不是我們擁有的證書。但保羅描述了一個更深層的觀點。因爲我們天生並不是什麼特別的人，所以我們不能看輕別人。

“神揀選了世上卑賤的，被人厭惡的，以及那無有的，爲要廢掉那有的，使一切有血氣的，在神面前一個也不能自誇。”（林前1:27-29；強調爲本文作者所加）

自保羅的時代開始，許多基督徒掌握了權利和金錢，佔據高位。保羅的話提醒我們，如果我們因此瞧不起其他在低位的人，變得傲慢、不敬或蠻橫，我們就得罪了神。許多的工作場所仍然賦予高級人士優先特權，其實和他們手頭實際所做的工作無關。除了薪酬差異之外，在高位的工人享有更漂亮的辦公室、頭等艙出行旅遊、行政餐廳、預留停車位、更好的福利待遇、公款支付的俱樂部會員資格、住宅、司機、個人服務和其他額外的補貼。他們受到特別的敬重，舉個例子，當在組織單位裏面其他的人只是以名字相稱，但他們卻被尊稱爲“先生”或“女士”，或“教授”。在某些情況下，根據執行工作的性質和組織的職責，特殊的待遇可能是合宜的。但是在其他的情況下，這樣的特權可能會莫須有地貶低人的價值和尊嚴。保羅的觀點是，在上帝的子民中間，不應當存在這樣的區別對待。假如我們享有或者遭受這樣的區別對待，我們可能要問問自己：這種區別對待是否背離了上帝面前人人平等的尊嚴呢？如果是，我們可以做什麼來補救？