利未記結合了兩個常常相互對立的、不同羣體的視角——祭司和百姓的視角。它的目的是將所有神的百姓結合成一體，不因地位的不同而有所分別。在今天的工作場合，基督徒應當如何處理人們因爲在公司裏的財富和地位不同而彼此冒犯的事情呢？因爲似乎有益於我們的職業發展，我們就需要忍受權力的虐待嗎？我們是否也用流言蠻語來判斷同事，或者對一個公平的系統牢騷滿腹？我們注意到工作的時候，欺負弱者和偏袒所造成的傷害嗎？我們是否在提倡正面的文化、培養多樣性、建造一個健康的組織嗎？我們允許公開和相互信任的溝通，最小化背後的政治鬥爭，致力於獲得頂尖的表現嗎？我們創造出可以提出各種想法並加以探索、將最佳方案付諸行動的氛圍嗎？我們注重可持續發展嗎？

以色列的獻祭系統不僅滿足人們的宗教需要，而且還滿足了他們的心理和情感需要，因此融合了全人和全社區。基督徒們認識到，商業具有自己的目標，而且這些目標並不總是宗教性的。但是我們也知道，人並不等同於他們所做的事情或生產的物品。然而，這並不免除我們保持工作效率的責任，而是提醒我們因爲神饒恕我們，所以我們比別人有更多的理由考慮別人的需要，公平仁慈地對待每一個人（路7:47；弗4:32；西3:13）。