約瑟管理經驗帶來的應用(創世記41:46-57; 47:13-26)
創世記詳述約瑟管理糧食危機的目的,更多是要記錄這對以色列家族的影響,而不是建立有效管理的原則。儘管如此,在某種程度上,約瑟過人的領導能力可以作爲今天領袖的典範。我們可以從他的工作得出一些實際的應用:
1. 在你開始服務的時候,要儘可能熟悉當前事務的狀況。
2. 求神給你分辨未來的能力,讓你可以擬定明智的計劃。
3. 首先委身於神,並預備好接受祂對你計劃的指導和成全。
4. 感恩並恰當地承認神給你的恩賜。
5. 雖然別人看得出神在生活中與你同在,也知道你的特長,但你不要爲了滿足自己或取得別人的尊敬而宣傳這些。
6. 學習如何做好你的工作,並認真完善地執行。
7. 尋求別人實際的益處,瞭解到神把你放在這個位置,是要你成爲別人的祝福。
8. 處理事情的時候要公平,特別是當情況很糟糕,充斥着各種嚴重問題的時候。
9. 雖然你突出的服務可能會讓你受到重視,要記得你的使命是作爲神的僕人。你的人生目標不是看你爲自己得到多少東西。
10. 要重視社會所需的各種行業。這些行業也是屬神的。
11. 大方把你工作的成果儘可能延伸到那些真正需要的人,不管你對他們的看法如何。
12. 要接受一個事實:神可能會帶領你從事某種類型的工作,是非常具有挑戰性的。這並不代表有什麼事情嚴重出錯了,或是你沒有行在神的旨意中。
13. 要有勇氣,神會給你能力去做祂指派給你的任務。
14. 要接受一個事實:有時候人們必須在兩個不好但無法避免的選擇中,做出他們視爲較好的選擇。
15. 相信你所做的事情不只會給你所碰到的人帶來益處,你的工作也有潛力碰觸到未來許多世代之人的生命。神有能力成就超乎我們所求所想的(弗3:20)。