在聖靈裏生活(加拉太書5:13-23)

聖經註釋 / 工作神學項目出品

當基督徒相信了基督的福音之後,神的聖靈已經賜給了我們(加3:2-5),幫助我們每一天活出信心(加5:16)。 那些”依靠聖靈而活“的人,會拒絕和遠避”情慾的事“,”就如姦淫、污穢、邪蕩、拜偶象、邪術、仇恨、爭競、忌恨、惱怒、結黨、紛爭、異端、 21嫉妒、醉酒、荒宴等類“(加5:19-21)。這份清單上的某些內容,經常會出現在各種工作場合——爭競、忌恨、惱怒、結黨、紛爭、嫉妒,等等。甚至偶像崇拜和巫術等宗教習俗,在工作場所也時有所見。如果神呼召我們在靈裏生活,那麼我們在工作的時候,也應當在聖靈裏工作。

保羅特別警告我們不要以自由的名義”放縱情慾“(加5:13)。相反,我們應當選擇”彼此服侍“。這意味着即使我們在工作中相互競爭或意見不一,我們也要協助我們的同事。我們要誠實面對我們的爭競、忌恨、惱怒、結黨、紛爭、嫉妒,併力求解決(見 太18:15-17),而不是培植仇恨。我們要創造超出客戶合理期望的產品和服務,因爲真正的僕人爲接受服務之人提供最好的服務,而不僅僅是足夠好的服務。

 

工作和聖靈的果實

我我們經常在教會生活的背景下,想到加拉太書5章提到的聖靈果實。但是,當我們把它應用到工作中時,可以從一個新的視角來審視它,並給我們的工作場所帶來極大的改變。

可以改變我們對其他工人(同事,顧客,經理等)的看法,視他們爲神的形象之承載者,而不是我們工作中利用的對象。愛可以改變我們對工作的態度,讓我們認識到工作對他人和整個世界所帶來的價值。R理論管理(Theory R Management)一書,闡述了當人們在工作場所感受愛、尊嚴和尊重等價值時,所帶來的改變……

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然而,神的靈不單單是一個神聖的看守,使我們免於困境而已。相反,聖靈會在信徒的工作中產生出新的態度和行爲。在農業中,水果是長期成長和栽培所獲得的美味。“聖靈的果實”這種比喻,表明上帝關心我們會成長成怎樣的人,而不僅僅是我們今天所做的事情。我們的一生,要培養”仁愛、喜樂、和平、忍耐、恩慈、良善、信實、溫柔、節制“(加5:22-23)。我們沒有理由認爲,這個果實只意味着我們與教會和家庭中的基督徒之間的關係。恰恰相反,正如我們在生命的每一個方面都得到聖靈的指引,所以無論我們身處何處,包括在工作之中,也要展示聖靈的果實。例如,工作場所的耐心並意味着當面臨緊急的商業問題時,我們不能迅速決策或採取必要行動。相反,它意味着一種免於焦慮的自由,讓我們不會在時機不成熟時就貿然採取行動,例如因一時憤怒而解僱下屬,在聽到解釋之前就譴責同事,沒有給予學生必要的思考時間就要求答案,或者在沒有弄清楚客戶想要的髮型之前就動了剪刀。如果聖靈的果子看起來與工作無關,那麼我們也許小看了屬靈果實真正的樣式。