最後，保羅談到如何處卑賤與豐富。這一點和職場很有關係，因爲工作決定我們是卑賤（貧窮）或豐富（富有），至少我們中的工薪階層乃是如此。在此我們又看到，保羅的建議知易行難。不要把工作當成偶像，以爲它會一直給你一切你想要的。相反的，要因爲能帶給他人益處而工作，然後不管工作可以帶給你什麼，都要學習知足。相當困難的建議。有一些職業（教師、健康從事業者、客服人員、父母、...等等）可能常常超時工作、不計薪酬幫助有需要的人。有些人提供服務，則是希望可以得到豐碩的回饋。想象一名資深總裁或者投行專業人員，不爲合同或者營利目標而工作，卻說：

「我顧好客戶、員工、還有股東，然後在年底高高興興收下他們要分給我的，不管是多少。」這並不多見，但是有些人確實是這樣子。保羅的意思是：

我知道怎樣處卑賤，也知道怎樣處豐富；或飽足，或飢餓；或有餘，或缺乏，隨事隨在，我都得了祕訣。我靠着那加給我力量的，凡事都能做。...但我樣樣都有，並且有餘；我已經充足（腓4:12–13，18）。

問題不是我們拿了多少錢，而是我們是爲了他人的益處還是自己的益處而工作。這樣的動機，可以幫助我們拒絕那些過於缺乏、或過於奢糜的機構、體系從事工作。