工作的一个必要方面就是提供機會建立關係。從亞當和夏娃在伊甸園一起工作開始，人際關係就是工作本身絕對關鍵的組成部分。

我們都依賴彼此的工作。這種相互依賴的關係不是我們的弱點，而是神的恩賜。

在羅馬書中，保羅寫道，雖然我們有好些「肢體」，我們仍屬於「一個身子」。他把這句話應用於工作，告訴我們每個人都有一個特定的角色。他指出「我們所得的恩賜，各有不同」。當他列舉其中幾種恩賜時，我們看到它們都是以工作形式出現：說預言、作執事、教導人的、勸化人的、施捨的、治理的、憐憫人的。

所有這些角色也都適用於教會以外的工作。例如，說預言 ——「宣告神賜予的信息」或「將隱祕的事顯明出來」—— 在黑暗處境中應用神話語的能力，是每個工作場所都迫切需要的[1]。「執事」（ministry）與「行政」（administration）一詞同源 —— 是組織工作的能力，服務那些需要被服務的人。執事的另稱是「管理」。

僕人式領導者瞭解每位團隊成員在其特定角色上的價值，並培養團隊成員之間的關係。

在接受小型商業商學院（Small Business School）採訪時，Joseph’s Lite Cookies 的創始人約瑟夫·森普雷維沃（Joseph Semprevivo）這樣描述他的工作場所：

「我們是團隊工作式，要建立團隊，必須做到誠實、正直和信守承諾。人們要知道他都依賴身邊的人。我們前臺的團隊成員要倚賴生產部門的團隊成員。如果沒有生產部門團隊，我就不會有這份工作。所以這是一個真正的夥伴關係。」

反思：你的工作場所，團隊成員之間的關係是怎樣的？今天你能做些什麼來培養信任、團隊合作及更好的人際關係呢？

禱告：阿爸父，教導我以你的眼光來看待我的同事。祝福我們之間的關係，並因着你的恩典、藉着團隊合作，使你得著榮耀。

[1] 格哈德·基特爾、格哈德·弗里德里希，和傑弗裡·威廉·布羅米利主編，《新約神學詞典》（大急流城：伊爾德曼斯出版公司，1985），960。

進一步探索：閲讀 彼此同工 一起工作（羅馬書12：4-8） 摘自工作神學聖經注釋。