閲讀經文：使徒行傳6:1-5，11：2-18

有一些職場的衝突源自對如何處理事件或決策持有不同觀點。如果能促使我們從新的角度來看待事物，實際上這可能是一件好事。沒有人有完美的知識，無限的智慧和完全純粹的動機。所以，如果我們願意一起創造性地解決分歧，那麼與持有不同觀點的人交流對我們是有益的。在今天的經文中，我們可以從使徒行傳裡找到一些這類衝突的例子。

使徒行傳呈現出一個對處理工作中的衝突很有幫助的模式：

1. 認真傾聽：認真傾聽同事們的顧慮和觀點。你的決策會影響到哪些權益相關者？如何才能最好地服務各方？
2. 誠實評估：評估各個行動方案和顧慮的優勢和劣勢。只有正視這些，問題才能被解決。
3. 摒棄偏見：鑑於新的信息，願意改變舊有的態度和偏見。
4. 創造性思考：共同創造新的解決方案。

禱告：主耶穌，你的話語說道當我們缺乏智慧，尤其是在試煉中，可以向你祈求，你必慷慨賜與。祈求你加給我耐心和謙卑，讓我能真正地聆聽並順服你。祈求你賜與智慧，讓我找到解決方案。阿們。