1. 正確關係的價值

閲讀經文：馬太福音5:6，5:9，哥林多後書5:18

我們都經歷過工作中的衝突。有時，工作的衝突讓我們覺得職場是一個敵對基督信仰或者價值觀的場所。但事實是，基督信仰有超凡的能力，能幫助我們從工作中不可避免的衝突裡帶出好的結果。彷彿耶穌已經進入職場走在我們的前面，隨時準備在我們大部分清醒時刻所待著的場所，使人和好與轉變。

從耶穌的話開始：「使人和睦的人有福了！」當我們想到「平安」，我們通常僅會想到穩定，安寧，沒有衝突。但希伯來語的平安，「Shalom」（沙龍），意思是在群體中繁榮昌盛的生命。平安遠不止於沒有戰爭和衝突。它還融合了公正和公義的理念。平安是蓬勃向上、圓滿的生命本就應有的樣子：完整、健康、平衡。

所以，使人和睦意味著以能夠解決潛在矛盾的方式介入衝突，同時真正地強化我們的關係。這就是說即使與他人有衝突，我們仍然用公正和尊重的態度對待人。絕對不是忽視衝突。在辦公室迴避問題來「維持和睦」會導致虛假的和睦：難題不被討論，爭論綿延不決，導致公司使命受創。坦誠地與同事一起合作共度失望、誤解、憤怒，才能修復我們的關係。

我們的信仰幫助我們敞開心扉去解決衝突，因為耶穌是我們的榜樣。神賜下他的獨生子，藉著十字架使我們與他和好。神看修復關係的艱苦工作是如此重要。

禱告：滿有恩典的神啊，感謝你藉著基督賜給我與你同在的平安。藉著你使我與人的關係更加和睦和健康。我領受來自你的平安，也被呼召使人和睦。幫助我擁抱這個呼召。求你開我的眼，不只能看見表面的衝突，也能領會潛在表面下的爭議。願我善用你賜予的每一個機會，去為真實的和睦工作。阿們！

進一步探索：請閱讀「什麼事公義？（馬太福音5:17-48）」，摘自《工作神學項目》聖經注釋。

2. 去，直接找那個人解決

閲讀經文：馬太福音18:15-17，5:23

我們如何修復破裂的關係呢？在《馬太福音》18章，耶穌提供我們一個與得罪我們的人和好的範例。他沒有說：「報復！」、「反擊！」或「證明自己是對的！」相反，他制定一個過程——從尋求私下一對一的和好開始。

即使在最健康的職場裡，難免也會發生衝突。一旦發生衝突，最有效的解決方法是讓當事人直接溝通，而不是向他人抱怨。與其在眾人面前上演衝突，不如私下與對方面見。

在這電子通訊的時代，耶穌教導的「直接去找那個人」顯得尤為重要。只要在郵件的“抄送”欄裡加上一兩個名字，或者按下「回覆所有人」的按鈕，就可能把一個普通的分歧，演變成辦公室裡的一場紛爭。即使雙方以郵件私下溝通，使用例如電郵這種缺乏人性的媒介，產生誤解的可能性也會成倍增加。因此，除非這樣做會讓你陷入危險，最好照著耶穌的字面忠告——「你就去，趁著只有你和他在一處的時候，指出他的錯來。」

如果你受了傷害，就邁出修復關係的第一步，即便這可能讓你覺得尷尬或脆弱。同樣地，如果意識到我們傷害了別人，《馬太福音》5:23明確地告訴我們，應當先去同那人和好。無論如何，自己需要謙卑，先開口說「嘿！有件事情最近一直困擾著我，我們能談一談嗎？」

有時衝突無法一對一解決。這時，《馬太福音》18:16教導我們，可以向具備合適能力和權柄的人尋求幫助。這並不意味著到處抱怨，而是找到合適的人，幫助我們解決與衝突對象的分歧。

禱告：主耶穌，你吩咐我們去與人和好，這命令是艱難的。祈求你用大能堅固我，並柔軟我的心去聆聽聖靈的引導。阿們！

進一步探索：請閱讀「衝突的解決（馬太福音18：15-35）」，摘自《工作神學項目》聖經註釋。