這樣的福分在職場中會以什麼形式呈現呢？

如果我們是虛心的人，就能夠在工作中誠實地評價自己。我們不會誇大履歷，也不會誇耀自己的職位。我們深知與那些無法學習、成長或接受指正的人共事有多麼困難，因為他們竭力維護被誇大的自我形象。因此，我們立志誠實地面對自己。我們記得，即使是耶穌，剛開始從事木匠工作時，也必定需要他人的帶領與教導。同時，我們也承認，唯有神在心裡動工，我們才能在職場中實踐耶穌的教導。

在這個墮落的世界裡，謙卑虛己（即靈裡貧窮）的特質似乎會阻礙成功與升遷，但這往往只是一種錯覺。從長遠來看，誰更有可能取得成功？是說「別怕，一切盡在掌握中，只管照我說的做」的領導者，還是說「我們齊心協力必能做到，但每個人都必須拿出比以往更出色的表現」的領導者？根據《從A到A+：企業從優秀到卓越的奧秘》（Good to Great: Why Some Companies Make the Leap...And Others Don't）一書中吉姆·柯林斯（Jim Collins）的研究顯示，謙遜的領導者是企業邁向卓越並持之以恆的首要特質。當然，許多職場仍然深陷於那種自我標榜與誇大自我評價的舊有文化習氣中。在這樣的環境下，虛心的人更能成為周遭人的祝福。

反思：今天，你在哪些方面需要神的幫助？

禱告：神啊，開恩可憐我這個罪人！我承認自己需要你。求你幫助我存謙卑的心，能夠真實地評價自己。