閱讀經文：腓立比書2:3-8

管理工作壓力重重，新任管理者很容易變得過於專注，以至於把所管理的人當成試算表上的投入或支出項目。

科技公司執行長伍德（J.B. Wood）給新任管理者最重要的建議，就是記住你所管理的每一位都是有血有肉的人。伍德是這樣說的：

「身為領導者，我們很容易忘記，團隊成員以及向我們報告的都是人。而人——不管你是誰——在內心深處都渴望被肯定、被重視。領導者不應該事必躬親；而應該激勵並培養人才，幫助他們變得更好。讓他們感受到被重視、被肯定、我們在聆聽並關心他們。我認為，這對提升他們的工作效率，大有裨益。」

當你因工作上的棘手問題而倍感壓力時，不妨花點時間，把注意力放在你的團隊及其需要上。正如腓立比書2:3所言：「各人看別人比自己強。」當你把所管理之人的需要放在自己的需要之前，就是在展現「以基督耶穌的心為心」（腓立比書2:4）。這不僅是合乎聖經的教導，也是明智的管理之道。身為管理者，你的成功取決於你所管理之人的成功。因此，竭盡所能付諸行動，將他們的福祉放在首位：重視他們的工作、肯定他們的努力，並聆聽他們的心聲。

管理者的工作並不容易，但靠著神的幫助，它可以成為神聖的工作。

禱告：神啊，感謝你賜給我這份工作。藉著你所託付的責任，使我信心日益成長。願我的工作場所成為所有同事的安全避風港。也願我們團隊藉著所做的一切，成為廣闊世界的祝福。

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