「鼓勵」的恩賜是一種特殊的能力，使你能激勵和鼓舞人，從而傳揚上帝榮耀的知識。 

屬靈恩賜辨認陳述

職場影響力

玫琳凱化妝品公司的創始人玫琳凱·艾施（Mary K. Ash，1918-2001年）被美國Lifetime女性頻道評為「20世紀最傑出的商業女性」。她使用自己「鼓勵」的恩賜，幫助女性活出上帝賦予自己的所有潛能。

創立玫琳凱化妝品公司之前，玫琳凱在美國企業界擔任銷售職務長達25年。在此期間，她多次因為自己是女人而被剝奪了晉升和加薪的機會。為了改變自己和其他女性在職場上遭受的這種不公正待遇，她決定創立一家鼓勵女性活出自己最大潛能的公司。她說，

「如果你問我女性之間的共同點是什麼，我的回答是，大多數女性不相信上帝賦予自己的能力。所以，我們要做的就是竭力向女性展示，她們的潛力是多麼巨大。」[16]

截至2014年，玫琳凱公司的銷售額超過30億美元，擁有近300萬美容顧問。她創立的公司文化鼓舞了世界女性的信心和勇氣。

她將公司的成功歸功於「以上帝為我們的夥伴」的決定。她的公司創立原則是基於黃金法則：「你們願意人怎樣待你們，你們也要怎樣待人」。（路加福音6:31）她重新定義了許多商業術語，例如將「損益（P & L）」定義為「人與愛（People and Love）」。她教導美容顧問堅持「上帝第一、家庭第二、職業第三」。

現任玫琳凱全國銷售總監桃樂西·博伊德 (Dorothy Boyd) 分享了她的一段得到玫琳凱親自鼓勵的經歷：

「我1982年加入玫琳凱，也一直在公司裡成長至今。加入玫琳凱之前，我無法擺脫對自己的懷疑。玫琳凱給了我勇氣，使我放棄傳統行業的固定薪水，憑信心勇往直前，成為一名成功的創業者。這使我能照顧自己的家人，並做最好的自己。

與玫琳凱這樣積極向上、鼓舞人心的女性在一起，就像進入另一個世界，一個無限可能的世界。我經常聽到玫琳凱這樣說：‘大多數人中學畢業後就沒有得到過掌聲，所以，我們應當讚揚我們的同事，鼓舞她們勇往直前，邁向成功。’的確，在我們的公司，一點一滴的付出和努力都會得到欣賞和認可。而大獲全勝的人則會得到豐厚的回報！1982年加入玫琳凱之前，我當了三年的中學美術老師。那是一個缺少感謝的環境，我的生命因為得不到讚揚和認可而日益枯萎，但自己還不知道原因。就在這時，我來到了玫琳凱，從此沐浴在一種積極正面的文化中。

玫琳凱還認為，沒有‘建設性的批評’這回事。她認為所有的批評都是破壞性的，所以，她母親經常對她說的‘你能做到！’這句話，她也會對自己遇到的每個人說。在極少數情況下，如果必須解決一些負面的問題，她教導我們使用‘三明治’，也就是先充分肯定，再解決問題，接著再充分肯定。她的確創造了一個完全沒有苛責的正面環境。對於像我這樣剛剛起步的年輕創業者而言，這是一個安全的環境，我們能在其中學習、成長並提升信心，無論個人和職業方面都是如此。

每當被公司的一線美容顧問簇擁時，我都會有一種由衷的喜悅。我看到成千上萬的女性，她們的生命因為玫琳凱堅持不懈地使用自己‘鼓勵’的恩賜而變得更加豐富。你可以用任何一種語言來鼓勵他人，正是因為如此，我們公司的業務目前已遍佈全球35個國家。」

聖經依據