牧養
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合作夥伴
「牧養」的恩賜是一種特殊的能力，使你能透過個人化的輔導與指導持續地關懷他人的個人需要，從而傳揚上帝榮耀的知識。
如果一個職場基督徒擁有這種恩賜，他會非常熱衷於滿足同事、以及他在職場上與之一對一互動的其他人的屬靈和情感需要。他們會更多地聆聽，而不是說教。這是一種「陪伴的事工」，關鍵是把時間奉獻給他人。
屬靈恩賜辨認陳述
- 「我熱衷於一對一地與他人聯繫並關心和指導他人。」
- 「我經常花時間照顧我身邊的人們的情感和/或屬靈上的需要。」
- 「人們經常與我分享他們個人的掙扎，因為他們信任我。」
職場影響力
從美國陸軍軍牧的職位上退休後，吉爾·斯特裡克林 (Gil Stricklin) 使用他「牧養」的屬靈恩賜創建了一個名為「美國職場牧師」(Marketplace Chaplains USA) 的機構，專門為公司提供牧養服務。吉爾看到在美國公司界，需要有人針對員工的情感和屬靈需要提供一對一的關懷。因為許多員工從不去教會。
通過提供這種服務，吉爾能在客戶的工作場所給予員工耶穌的愛，而這又能提高員工的士氣和效率。吉爾的公司「美國職場牧師」認為，在工作場所提供牧養關懷能帶來以下益處：
- 提高員工保留率
- 減少員工缺勤
- 提高員工效率
- 改善工作場所安全
- 減輕員工壓力
- 提高員工實現公司目標的承諾
- 減少員工衝突
- 提升員工對公司的忠誠度
- 改善員工態度
- 提升員工士氣和團隊合作精神
- 讓員工感到被重視[19]
一個「美國職場牧師」客戶的一名員工見證說，
「大衛·維克利住宅公司（David Weekley Homes，曾六次榮膺《財富》雜誌‘最佳雇主’）擁有一個牧師關懷團隊。這一事實本身就傳遞出一個強烈的信號，表明公司堅持很高的誠信和道德標準。這正是吸引我加盟這間公司的原因之一，因為這表明老闆真誠地關心我全人的福祉，而不僅僅是我能為公司做什麼。」[20]
聖經依據
- 約翰福音10:1-18
- 以弗所書4:11-14
- 提摩太前書3:1-7
- 彼得前書5:1-3