第四部分 職場屬靈恩賜巡禮

書 / 合作夥伴

「屬靈恩賜」是聖靈透過重生的基督徒賜予上帝子民的一種特殊能力,

目的是在全地傳揚上帝榮耀的知識。

治理

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「治理」的恩賜是一種特殊的能力,使你能組織資源和人員來實現特定的目標,從而傳揚上帝榮耀的知識。

如果缺乏治理恩賜,職場會充滿挫敗感、無力感、混亂和低效。如果你擁有治理的恩賜,你便能從混亂中創建秩序,從而給你的客戶、同事、主管以及處於你職場影響範圍內的所有人帶來平安與和諧。你會讓你在工作中所服務的對象感到穩定、安心。如果沒有像你這樣的團隊成員來實施計劃並實現組織的目標,大多數組織將完全處於一種低效狀態。

 

屬靈恩賜辨認陳述

  • 「我曾有效地組織創意、資源、時間和人員。」
  • 「我喜歡弄清楚:為了實現更大的目標需要具體做什麼。」
  • 「人們曾告訴我,我是一個很好的策劃者和組織者。」

 

職場影響力

麥克·海特 (Michael Hyatt) 是湯瑪斯·尼爾森出版社 (Thomas Nelson Publishers) 的前執行長兼董事長。他使用自己「治理」的屬靈恩賜,通過提高效率、效能並保持正確的優先次序幫助人們在個人生活和職業生涯中取得更大的成就。他的一位讀者這樣解釋自己為什麼需要邁克的恩賜:

我感到不知所措。無論我做什麼,都覺得自己應該做些其他的事情。當我出公差時,我想念女兒的足球比賽。當我參加女兒的足球比賽時,我又忍不住從口袋裡掏出手機查看電子郵件。我會不斷地想,自己是不是遺漏了某項重要的工作。[9]

邁克利用自己的治理恩賜來服事這一類人。他幫助他們確定最重要的事項,然後制定行動計劃來達成想要的結果。邁克說:「如果你願意像我一樣,那就意味著把你與上帝的關係、你的健康、你的婚姻、你與朋友的關係、你的教會、以及你對社區的貢獻作為最優先的事項。」[10]他幫助人們在個人生活和職業生涯中擺脫混亂、創建秩序。

雖然他的演講和寫作總是緊扣「刻意領導力」這一主題,然而,最初他的部落格重點關注的是「效率」。對效果和效率(effectiveness and efficiency)的關注是治理恩賜的標記。邁克擁有一種極強的能力,使他能幫助他人在個人生活和職業生涯中更多地完成正確的事情。

每當邁克·海特開講,人們就會側耳傾聽。截止本書寫作時,他的部落格訂閱者已超過54萬。作為自己治理恩賜的一種表達,邁克與人們分享治理方面的建議,例如「如何從一個工作周內多擠出10個小時」,「如何制定生活計劃」以及「如何利用印象筆記 (Evernote) 更好、更快地寫部落格」。

 

聖經依據

  • 創世記1:2
  • 路加福音14:28-30
  • 使徒行傳6:1-7
  • 哥林多前書12:28
  • 提多書1:4-5

使徒

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「使徒」的恩賜是一種特殊的能力,使你能在某個特定的影響範圍內開創新的事工並展現屬靈的權柄,從而傳揚上帝榮耀的知識。

通常,在職場上擁有使徒恩賜的人會最先認識到,需要為職場的事工來組織、培訓和裝備基督徒。聖靈催逼他們在自己的影響範圍內發起職場事工運動。在全新、令人陌生的事工環境中,其他的事工領袖會尋求職場使徒的帶領。 

具有使徒恩賜的人,他們的職場服事的標記通常是「屬靈的權柄」。很多時候,他們的目標就是像約瑟、但以理、以斯帖等聖經中的英雄人物一樣,讓上帝在這世界的體制中把他們抬舉到極有影響力的高位。

 

屬靈恩賜辨認陳述

●       「我曾經發起過多項新的事工。」

●       「事工領袖向我尋求指導。」

●       「上帝很多時候把我放在有影響力的人面前,讓我來代表祂和祂的國度。」

 

職場影響力

LanceLearning.org的創始人蘭斯·瓦爾瑙 (Lance Wallnau) 就是一個具有使徒恩賜的人。他動員基督徒行使上帝賦予的權柄來翻轉周遭的文化。他教導基督徒們帶著耶穌的主權和治權行走,為著上帝的榮耀攀登文化影響力的「七座山」之一—「商界」這座山。蘭斯相信:「史無前例的經濟、政治和社會動盪將為具有堅定心志的領袖創造前所未有的機遇,讓他們登上職場巔峰、並利用上帝賜給他們的平臺來推進上帝的國度。」[11]他幫助人們澄清自己的職場使命、精通自己所在的領域、與其他基督徒聯合、並在自己有熱忱的領域發揮功用」。[12]擁有使徒恩賜的人,他們的言語和作為便是如此。 

 

聖經依據

  • 使徒行傳15:22-35
  • 哥林多前書12:28
  • 哥林多後書12:12
  • 加拉太書2:7-10
  • 以弗所書4:11-14

 

憐憫

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「憐憫」的恩賜是一種特殊的能力,使你能真摯地同情、憐憫那些處於傷痛中的人們,從而傳揚上帝榮耀的知識。

擁有「憐憫」恩賜的職場傳道人會提醒職場人士牢記:人們不僅僅是消費者、雇員、潛在客戶、投資者、訂戶等等。首先,他們是人,因此,他們絕不應當僅僅被當做一些數位、目標、或者你達成職場目標的工具。每一個人都需要你來聆聽他們的故事、滿足他們的需要。   

 

屬靈恩賜辨認陳述

●       「我熱衷於幫助人們減輕自己的痛苦。」

●       「當我看到別人受傷時,我的心會痛。」

●       「人們告訴我:我是一個富有同情心的人。」 

 

職場影響力

作為Polydeck製造公司的所有者及執行長,彼得·弗雷索 (Peter Freissle) 為他的員工設立了「關懷委員會」。關懷委員會負責實施和管理眾多關懷和憐憫計劃,滿足公司員工的緊急財務需要。這些計劃包括員工住宅維修基金、員工緊急貸款基金、員工汽車維修基金和醫療應急基金,目的都是為了滿足公司員工和家屬的各種需要。

Polydeck的員工傑瑞在自己最困頓的時候得到了公司溫暖的援助。他說:

「在我最困難的時候,公司向我敞開了溫暖的懷抱,幫助我照顧罹患骨肉瘤(這是一種骨癌的一種)的女兒。關懷委員會給廠裡的每一名員工分發了一個信封,所有人都響應號召慷慨解囊,大家對我的捐助累計達到了差不多是兩千美元。[13]

 

聖經依據

•       馬太福音9:35-36

•       馬可福音9:41

•       路加福音10:29-37

•       羅馬書12:8

•       帖撒羅尼迦前書5:14

[13] Dr. Steve O. Steff, The Business Card (USA: Lanphier Press, 2012), 149.

連結

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「連」的恩賜是一種特殊的能力,使你能在具有相同異象的人之間牽線搭橋,從而傳揚上帝榮耀的知識。

擁有連結恩賜的人是很棒的「網絡搭建者」。連結,並為他人介紹合適的機會,從而祝福上帝的國度。

 

屬靈恩賜辨認陳述

  • 「我曾經將許多志同道合的人連結在一起。」
  • 「我喜歡介紹人們互相認識。」
  • 「人們曾告訴我,我是一個很善於交際的人。」

 

職場影響力

Pure Flix Entertainment是全球最大的基督電影製作和發行公司。該公司製作了《你相信嗎》、《橄欖球傳奇》、和《上帝未死》等佳作,票房收入高達6,200萬美元。

2009年,Pure Flix的創始人拉塞爾·沃爾夫 (Russell Wolfe) 遇見了史蒂夫·費迪斯基 (SteveFedyski)。史蒂夫是一個善於利用自己「連結」屬靈恩賜的人。他是高峰論壇 (Pinnacle Forum) 的執行長,該機構的使命是「建立致力於個人和文化翻轉的、以耶穌價值觀為中心的領導者網絡」。[14]當他們見面時,拉塞爾正在為實現自己公司的成長苦苦掙扎,然而,拉塞爾的那種透過電影為基督翻轉文化的熱忱引起了史蒂夫的強烈共鳴。

從此以後,史蒂夫開始使用他「連結」的屬靈恩賜和高峰論壇的影響力幫助拉塞爾實現從上帝而來的夢想:製作和發行偉大的關乎基督信仰主題的電影。自從與拉塞爾首次會面後,史蒂夫在自己每年的100場演講中,幾乎會場場都與聽眾分享拉塞爾的夢想。每次演講,他都會收集有興趣推廣拉塞爾電影的人的聯繫資料。有了這些資訊,就可以在全美各地動員重要影響者,在電影放映時提高賣座率。

史蒂夫堅持不懈地幫助拉塞爾與那些能夠幫助他的人連結。由於他的努力,目前Pure Flix Entertainment 80%的投資者都是史蒂夫領導的「高峰論壇」網絡的成員。

2015年,史蒂夫被任命為Pure Flix Entertainment的首席運營官。他與拉塞爾一道,不斷續寫公司的成功故事。

 

聖經依據

•       約翰福音1:45; 4:39-42 

創造力

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「創造力」的恩賜是一種特殊的能力,使你能創造新事物和新的做事方法,從而傳揚上帝榮耀的知識。

擁有「創造力」屬靈恩賜的職場基督徒在商業世界中展現上帝創造的大能和靈感。在職場上擁有這種恩賜的人常常在自己的行業內以「創新者」、「現狀的顛覆者」著稱。  

 

屬靈恩賜辨認陳述

●       「我創造了許多新事物和新的做事方法。」 

●       「我喜歡創造和/或發明新事物和新的做事方法。」

●       「人們曾告訴我,我是一個很有創意的人。」   

 

職場影響力

當R·G·勒圖爾諾 (R. G. LeTourneau) 聽到了「做上帝的商人」的呼召時,他決定在職場上使用上帝賜予他的「創造力」恩賜。他的推土機械和物料搬運設備獲得了299項專利。這些發明包括推土機、鏟土機、移動式起重機、壓路機、自卸車、橋跨、測井設備、用於石油勘探的移動式海上平臺、電動輪等。盟軍打贏第二次世界大戰所使用的推土設備中,將近70%是由他的公司生產的。

勒圖爾諾全心全意地讓自己的企業被上帝使用,成為使人做耶穌門徒的工具。他雇用專職牧師在自己的工廠工作,牧養工廠工人並向他們講授聖經。他勸誡其他基督徒企業主說:「我們這些企業家必須做見證,表明基督信仰是我們企業的核心驅動力,否則,那些懷疑論者總是會說,信仰就是光說不練,沒有任何生產力。」[15]

 

聖經依據

•       創世記1:1

•       出埃及記31:1-11

•       使徒行傳18:2-3 

[15] Mover of Men and Mountains: The Autobiography of R.G.LeTourneau       (Chicago: Moody Press, 1967), 203. 

辨別力

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「辨別力」的恩賜是一種特殊的能力,使你能準確地察覺某些行為是出於上帝、出於人,還是出於魔鬼,從而傳揚上帝榮耀的知識。

具有「辨別力」恩賜的人能保護自己的公司免遭屬靈攻擊之害。這些攻擊的外在表現可能是糟糕的商業夥伴、糟糕的交易、以及其他災難性的商業情境,並且是人天然的頭腦無法察覺的。

 

屬靈恩賜辨認陳述

●       「我相信自己負有一種特殊的責任,去感知何時屬靈的環境是不健康的。」

●       「我具有一種獨特的能力,能感知到一個人是否在按照上帝的旨意行事。」

●       「人們曾告訴我,我有一種察覺大多數人無法察覺到的事物的特殊能力。」

 

職場影響力

一位名為保羅的基督教職場專業人士在資訊安全行業使用了自己的屬靈分辨力恩賜,幫助企業和政府機構解決棘手的安全問題。

多年來,他在人物辨識和解決複雜問題方面表現出超自然的能力。眾多的商業領袖和政府雇員不禁問他:「你的秘訣是什麼?」有一次,保羅為美國情報機構舉辦了一個培訓班。當培訓班結束時,他再一次被問到這個問題。他回答說:「我是至高上帝的僕人……」接著,他在滿屋子的政府精英特工面前分享了自己對上帝的信仰。 

保羅向聽眾解釋,聖靈如何將各種不同的屬靈恩賜分賜給上帝的兒女、那些尋求聖靈和聖靈恩賜的人。他分享道,他的主要屬靈恩賜之一便是屬靈分辨力,這種恩賜幫助他以一名資訊安全專家和從業者的身份來維持正義,從而榮耀上帝。

當他說完後,全場爆發出雷鳴般的掌聲,所有的人都為他分享信仰的勇氣歡呼。會後,一些特工私下來找他,希望更多地瞭解他的信仰。

 

聖經依據

•       馬太福音16:21-23

•       使徒行傳5:1-11; 16:16-18

•       哥林多前書12:10

•       約翰一書4:1-6

鼓勵

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「鼓勵」的恩賜是一種特殊的能力,使你能激勵和鼓舞人,從而傳揚上帝榮耀的知識。 

 

屬靈恩賜辨認陳述

●       「我經常通過鼓舞人心的話語,幫助人們更加樂觀地看待自己和周圍的世界。」

●       「我熱衷於激勵人們變得更勇敢。」

●       「人們曾告訴我,當他們跟我在一起時,他們會感到被鼓勵。」

 

職場影響力

玫琳凱化妝品公司的創始人玫琳凱·艾施(Mary K. Ash,1918-2001年)被美國Lifetime女性頻道評為「20世紀最傑出的商業女性」。她使用自己「鼓勵」的恩賜,幫助女性活出上帝賦予自己的所有潛能。

創立玫琳凱化妝品公司之前,玫琳凱在美國企業界擔任銷售職務長達25年。在此期間,她多次因為自己是女人而被剝奪了晉升和加薪的機會。為了改變自己和其他女性在職場上遭受的這種不公正待遇,她決定創立一家鼓勵女性活出自己最大潛能的公司。她說,

「如果你問我女性之間的共同點是什麼,我的回答是,大多數女性不相信上帝賦予自己的能力。所以,我們要做的就是竭力向女性展示,她們的潛力是多麼巨大。」[16]

截至2014年,玫琳凱公司的銷售額超過30億美元,擁有近300萬美容顧問。她創立的公司文化鼓舞了世界女性的信心和勇氣。

她將公司的成功歸功於「以上帝為我們的夥伴」的決定。她的公司創立原則是基於黃金法則:「你們願意人怎樣待你們,你們也要怎樣待人」。(路加福音6:31)她重新定義了許多商業術語,例如將「損益(P & L)」定義為「人與愛(People and Love)」。她教導美容顧問堅持「上帝第一、家庭第二、職業第三」。

現任玫琳凱全國銷售總監桃樂西·博伊德 (Dorothy Boyd) 分享了她的一段得到玫琳凱親自鼓勵的經歷:

「我1982年加入玫琳凱,也一直在公司裡成長至今。加入玫琳凱之前,我無法擺脫對自己的懷疑。玫琳凱給了我勇氣,使我放棄傳統行業的固定薪水,憑信心勇往直前,成為一名成功的創業者。這使我能照顧自己的家人,並做最好的自己。

與玫琳凱這樣積極向上、鼓舞人心的女性在一起,就像進入另一個世界,一個無限可能的世界。我經常聽到玫琳凱這樣說:‘大多數人中學畢業後就沒有得到過掌聲,所以,我們應當讚揚我們的同事,鼓舞她們勇往直前,邁向成功。’的確,在我們的公司,一點一滴的付出和努力都會得到欣賞和認可。而大獲全勝的人則會得到豐厚的回報!1982年加入玫琳凱之前,我當了三年的中學美術老師。那是一個缺少感謝的環境,我的生命因為得不到讚揚和認可而日益枯萎,但自己還不知道原因。就在這時,我來到了玫琳凱,從此沐浴在一種積極正面的文化中。

玫琳凱還認為,沒有‘建設性的批評’這回事。她認為所有的批評都是破壞性的,所以,她母親經常對她說的‘你做到!’這句話,她也會對自己遇到的每個人說。在極少數情況下,如果必須解決一些負面的問題,她教導我們使用‘三明治’,也就是先充分肯定,再解決問題,接著再充分肯定。她的確創造了一個完全沒有苛責的正面環境。對於像我這樣剛剛起步的年輕創業者而言,這是一個安全的環境,我們能在其中學習、成長並提升信心,無論個人和職業方面都是如此。

每當被公司的一線美容顧問簇擁時,我都會有一種由衷的喜悅。我看到成千上萬的女性,她們的生命因為玫琳凱堅持不懈地使用自己‘鼓勵’的恩賜而變得更加豐富。你可以用任何一種語言來鼓勵他人,正是因為如此,我們公司的業務目前已遍佈全球35個國家。」

 

聖經依據

  • 使徒行傳14:22
  • 羅馬書12:8
  • 提摩太前書4:13
  • 希伯來書10:24-25

[16] 「Mary Kay’s Golden Year Full of History & Vision,」 CBNnews.com (December 31, 2013), http://www.cbn.com/cbnnews/us/2013/December/Mary-Kay-Cosmetics-Golden-Year-Full-of-History--Vision/.

傳福音

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「傳福音」的恩賜是一種特殊的能力,使你能與非信徒分享福音信息並使他們成為耶穌的門徒、在基督身體裡能擔責任的肢體,從而傳揚上帝榮耀的知識。

擁有這種恩賜的職場基督徒非常熱衷於清晰、有力地向同事、客戶、顧客、主管、供應商和其他人講述福音信息。 

 

屬靈恩賜辨認陳述

  • 「我這一生中已經帶領了許多人信耶穌。」
  • 「我熱衷於與各式各樣的人分享福音資訊。」
  • 「我曾經挑戰其他基督徒與非基督徒分享自己的信仰。」

 

職場影響力

傳福音是羅伯特的主要屬靈恩賜之一。在過去的35年中,他一直擔任律師的專家證人。這些律師所代理的客戶通常損失了委託給股票經紀人的巨額資金。羅伯特本人就做過股票經紀人,因此,他曾經被這些律師聘請過1,500多次。每次他都需要與律師們的客戶談話,而這些客戶中的許多人是老年人和寡婦。羅伯特在金融業方面的專業知識能幫助這些律師收集證據,並針對那些涉嫌損害客戶利益的經紀人和金融機構提起訴訟。

不難想像,羅伯特的談話對象都是一些處於極度絕望境地的人,他們苦苦地等待著伸冤的機會。在為每次庭審做準備的整個期間,羅伯特都會帶領這些人來到耶穌面前,因為只有祂才能賜下真實的拯救。羅伯特說,在這1,500次的客戶談話中,除非當事人已經是基督徒,他幾乎每次都有為當事人禱告,讓對方接受耶穌做個人的救主。在這樣的職場環境中,他為之禱告的幾乎每名非基督徒最後都成為了基督徒。如果對方已經是基督徒,他也會為之禱告,求主讓對方借著聖靈經歷更大的喜樂和能力。

他不僅與客戶一同禱告,讓客戶接受耶穌,還與那些律師們一同禱告,讓他們也接受耶穌。有一位律師,曾經是一個抑鬱的酗酒者。羅伯特帶領他信了主之後,他成為了一名滿有喜樂的、以基督為中心的慈善家。後來,他在自己的專業領域內創立了美國規模最大的律師事務所之一。直到今日,他和羅伯特一直是親密的朋友,也是基督裡的弟兄。

 

聖經依據

•       使徒行傳8:5-6, 26-40; 14:21; 21:8

•       以弗所書4:11-14

信心

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「信心」的恩賜是一種特殊的能力,使你相信上帝會做奇妙的事,將在人看來不可能的事變成可能,從而傳揚上帝榮耀的知識。

 

屬靈恩賜辨認陳述

  • 「我對於信任上帝做大事充滿熱情。」
  • 「我發現,在別人看來不可能的事情上,我比較容易相信上帝。」 
  • 「人們告訴我,我的信心很大。」

 

職場影響力

在成為德克薩斯州休士頓一間教會的全職牧師之前,蘭迪曾擁有成功的職業生涯,他是一名商業房地產開發商。信心是蘭迪的主要屬靈恩賜之一。

在職業生涯早期,當他還是一名初級專案經理的時候,他的公司曾面臨一個似乎無法克服的障礙。他們做好了規劃和設計,在一塊土地上建高爾夫球場,但是,這個設計需要300萬立方碼的填土。公司沒有足夠的資金來提供所需的填土。他們需要一個職場神跡。

蘭迪注意到,市政府正在附近建一座水庫,隨著工程的進行,大量的土方被挖了出來。憑藉上帝賜予他的「信心」的恩賜,他開始對這些土方發出宣告,宣告這些土方將被用於自己公司的那個項目。

很快,市政府的官員不僅同意將這些土方給蘭迪的公司,而且還提供了所有必須的交通工具,將土方運到高爾夫球場專案場址,並且沒有收一分錢。在一天之內,500輛卡車便把所有的土方都運了過來。

蘭迪使用自己信心的屬靈恩賜為公司禱告,真實地見證了上帝移山的大能。最終,他公司的領導者也在職場看到了上帝榮耀的彰顯。     

 

聖經依據

•       馬太福音8:5-13

•       使徒行傳11:22-24

•       羅馬書4:18-21

•       哥林多前書12:9

•       希伯來書11

奉獻

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「奉獻」的恩賜是一種特殊的能力,使你能慷慨、喜樂地為主的工作而貢獻物質資源,從而傳揚上帝榮耀的知識。

擁有「奉獻」的屬靈恩賜的職場基督徒可能會說,職場事工就是「通過創造商業價值來滿足人們的需要」,或者「賺錢以資助主的工作」。

 

屬靈恩賜辨認陳述

●       「我經常超過什一奉獻為主的工作奉獻金錢。」 

●       「奉獻是我最喜歡做的事情之一。」

●       「很瞭解我的人會說我很慷慨。」

 

職場影響力

福來雞 (Chick-fil-A) 的創始人特魯特·凱西 (Truett Cathy) 使用他「奉獻」的屬靈恩賜,通過他的公司向700多個教育和慈善機構捐贈了6,800萬美元。[17]

在2014年去世之前,凱西囑咐他的子孫後代永遠不要讓公司上市。儘管上市將讓公司取得大量的金融投資,但他知道股東最終會大量減少公司的慈善捐贈。他還知道,許多股東不會有與他同樣的基督信仰、世界觀和價值觀,因此,公司的資金會不可避免地捐贈給與他的價值觀相衝突的事業。 

作為使用自己「慷慨」恩賜的另一種方式,他還通過自己的公司為成千上萬的年輕人提供工作機會和個人輔導。他創立了WinShape基金會,為眾多的年輕人提供大學獎學金和接受基督門徒訓練的機會。

我家附近的福來雞連鎖店持續不斷向社區發放免費食物。最近,他們每個星期二免費發放福來雞餅乾,活動持續了整整一個月。當我們全家最近一次在附近的福來雞連鎖店用餐時,餐廳經理走了過來,為我們提供了免費的巧克力曲奇餅。如今,特魯特·凱西「慷慨」的屬靈恩賜已經浸潤了整個福來雞的企業文化。

 

聖經依據

•       約翰福音12:1-8

•       羅馬書12:8

•       哥林多後書8:1-7; 9:2-7

款待

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「款待」的恩賜是一種特殊的能力,使你能為他人營造溫馨舒適、賓至如歸的環境,從而傳揚上帝榮耀的知識。 

 

屬靈恩賜辨認陳述

●       「我熱衷於幫助陌生人在我面前感到受歡迎。」

●       「一直以來,我經常邀請客人來我家。」

●       「人們經常告訴我,我讓他們在一個新地方感到賓至如歸。」 

 

職場影響力

約翰·瓦納梅克(John Wanamaker,1838-1922年)被譽為「現代廣告之父」,他使用自己「款待」的屬靈恩賜徹底改變了人們的購物體驗。在外顯的「廣告天才」背後,更為核心的是他內在的「款待」屬靈恩賜。最重要的是,瓦納梅克希望在盡可能賓至如歸的購物環境中迎來盡可能多的顧客。

瓦納梅克眾多的創新之一便是開設了世界上第一家大型百貨商店,因為他想提供一家商品極為齊全、環境極為舒適的百貨商店,讓人們在其中流連忘返。在那個年代,讓百貨商店成為人們聚會、休閒甚至是娛樂的場所還是一件聞所未聞的事情。

在秋冬季節,瓦納梅克的習慣是在口袋裡放上一些熱乎乎的板栗,然後跟顧客一起溜達。他會遞給顧客幾顆板栗,跟顧客一起邊走、邊聊、邊吃板栗。他個人的「款待」恩賜在整個商店和公司的文化中都得到了體現。    

瓦納梅克百貨商店的九樓便是水晶茶室 (Crystal Tea Room)。它是如此華麗、誘人,以至於直到今天,人們還在這裡舉行婚宴和其他重大活動。為了吸引孩子們,位於八樓的玩具區安裝了環行整層的單軌火車。十樓有內部醫生和護士,為需要醫療護理的顧客服務。商店甚至收藏了世界上最大的可演奏管風琴! 

當時還沒有明碼標價制度,銷售人員可以隨口向顧客漫天要價。瓦納梅克率先在零售業引進了價格標籤,這是第一個通用定價制度。他不希望顧客在逛商店的時候,為自己是否得到了公平的價格操心。他希望顧客在他的百貨商店放鬆身心並感到賓至如歸。

最終,他使用了自己的「款待」恩賜邀請人們與耶穌建立關係。當19世紀的著名佈道家德懷特·穆迪 (D. L. Moody) 表示想來費城舉辦一次福音奮興佈道會的時候,瓦納梅克用自己的百貨商店接待了這次佈道會。他不僅免收場地費,而且還提供了300名接待員為佈道會服務,這些接待員都是由他支付薪水的公司員工。

他深信並執著委身于個人佈道,親手為自己舉辦的大型主日學班級的每名成員書寫福音信。信上這樣寫道,

 

「親愛的朋友,如果你還沒有得救,趕快奔向這位仁慈的救主的懷抱吧,就像你今天逃離漫天飄雪的寒冷街道,奔向這個溫暖的房間一樣。如果你已經得救,就謙卑信靠耶穌為你所做的,祂在十字架上的愛,也把那些還沒有得救的人放在心上……沒有得救……這意味著走向永恆的黑暗,他們中間有你親近的朋友、你的骨肉至親,你總得為他們做點什麼!」

 

聖經依據

•       使徒行傳16:14-15

•       羅馬書12:13; 16:23

•       希伯來書13:1-2

•       彼得前書4:9

代禱

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「代禱」的恩賜是一種特殊的能力,使你能有規律地長時間禱告,並常常看到這些禱告明確地蒙上帝垂聽,從而傳揚上帝榮耀的知識。

具有代禱恩賜的職場基督徒會常常為自己的公司和工作夥伴在上帝面前代求。

 

屬靈恩賜辨認陳述

  • 「我熱衷於為他人向上帝代禱。」
  • 「我花很長的時間為這個世界的各種需要禱告。」
  • 「人們請求我為他們禱告,因為他們知道我一定會禱告。」

 

職場影響力

艾米·埃弗雷特 (Amy Everette) 是諮詢公司職場磐石 (Marketplace ROCK) 的「首席祈禱官」。這家公司為企業高管及其公司代禱,同時教導這些高管如何為自己的公司代禱。她的一名客戶、科羅拉多州博爾德市的一位企業高管見證說,

「企業代禱作為我們組織不可或缺的一部分已將近三年。吸納一名代禱者(也就是艾米)進入我們團隊的初衷是幫助我們實現信仰與工作的整合。作為企業所有者,我經常需要為公司做出戰略性的商業決策。擁有一群代禱者來聆聽上帝在我們公司身上的計劃,這對於我們而言具有不可估量的價值。當你知道上帝的計劃以及公司處於哪個季節時,你就能更加輕鬆自如地制定戰略決策。我們相信,代禱團隊能為我們帶來‘不公平的優勢’,當業內的許多企業都在萎縮時,這種競爭優勢卻能帶給我們成長。無論是在經濟衰退和企業面臨困境的時期,還是在加速和增長時期,我們的代禱團隊都是我們的業務取得成功的關鍵。」[18]

 

聖經依據

•       歌羅西書1:9-12; 4:12-13

•       希伯來書7:25

•       雅各書5:14-16

知識

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「知識」的恩賜是一種特殊的能力,使你能發現、積累、分析和澄清資訊,從而傳揚上帝榮耀的知識。

擁有「知識」恩賜的基督徒對於學習如饑似渴。

 

屬靈恩賜辨認陳述

  • 「我的生活表明我對學習新事物充滿熱情。」
  • 「我花大量時間學習新事物。」
  • 「人們把我當做資訊來源。」 

 

職場影響力

市場研究公司The Barna Group的創始人喬治·巴納 (George Barna) 一直在使用他「知識」的屬靈恩賜,幫助基督徒瞭解社會文化趨勢。他的公司報告、分析並解釋通過民意調查和其他研究工具收集到的回饋,其研究服務的客戶包括迪士尼頻道、ABC、VISA、美國軍方和福音派基督徒社區 (Evangelical Christian Community)。他的研究發現包括:

  • 每五個重生的成年基督徒中,只有不到一個擁有合乎聖經的世界觀。
  • 由於其屬靈上的受教性和發展方面的可塑性,兒童是所有人口中最重要的宣教對象。
  • 重生基督徒的離婚率高於無神論者/不可知論者。

 

聖經依據

•       使徒行傳5:1-11; 17:11

•       哥林多前書12:8

•       歌羅西書2:2-3

領導力

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「領導力」恩賜是一種特殊的能力,使你能擁有對未來的異象,並成功地動員他人努力實現這樣的異象,從而傳揚上帝榮耀的知識。

當人們在職場上感到恐慌且缺乏方向和指引時,他們會倚重具有「領導力」恩賜的基督徒。

 

屬靈恩賜辨認陳述

●       「我喜歡專注於大方向,讓其他人負責細節。」

●       「我熱衷於讓他人參與進來,並利用他們獨特的能力來實現大目標。」

●       「人們經常告訴我:我是一個有恩賜的領袖。」 

 

職場影響力

福特·泰勒 (Ford Taylor) 是「領袖中的領袖」。他使用自己的「領導力」屬靈恩賜,與他人共同創立了一家價值3億美元的運動服公司, 有2,000名員工, 並擔任執行長。後來他轉行進入諮詢和領導力培訓事業,創辦了FSH Group,他目前在美國多個城市和世界各地向社會各領域的領導人教授變革領導力。他的客戶既包括小型私人公司,也包括價值以百萬美元計的公司。

上帝賜給了福特異象,讓他發起並領導辛辛那提和北肯塔基州轉化運動 (Transformation Cincinnati and Northern Kentucky)這個運動旨在透過禱告、規劃和行動促進企業、教會、政府、教育、媒體、藝術和娛樂等各領域基督徒彼此合一,並同心傳播耶穌的福音。與其他擁有領導力恩賜的人一樣,福特也致力於推動變革。他擁有對變革的異象,並帶領人們靠著上帝所賜的能力實現這種變革。 

 

聖經依據

•       羅馬書12:8

•       提摩太前書3:1-13; 5:17

•       希伯來書13:17

行異能與醫治

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「行異能與醫治」的恩賜是一種特殊的能力,使你能靠著上帝超自然的能力在生活中改變事情的結果,從而傳揚上帝榮耀的知識。

「行異能」和「醫治」這兩種恩賜通常一同運作。在福音書中,耶穌所行的神跡和醫治幾乎都發生在職場,而在使徒行傳記載的40個神跡和醫治事件中,有39個發生在職場。

 

屬靈恩賜辨認陳述

  • 「無論走到哪裡,我都熱衷於尋求機會看到上帝行神跡。」 
  • 「我曾經為特定的神跡、奇事、異能和醫治的發生而禱告,並且其中許多次都實現了。」  
  • 「當人們在生活中需要神跡的發生,例如醫治的神跡時,他們常常會請求我為他們禱告。」

 

職場影響力

丹尼爾·吉爾 (Daniel Gil) 是一名年輕人,他參加了「忍者武士」(Ninja Warrior) 比賽。這是一項競爭激烈的極限挑戰障礙賽,如今已成為全球最受歡迎的電視轉播體育賽事之一。他曾多次參加由全國性電視臺直播的這項賽事。

在丹尼爾看來,忍者武士參賽者的身份是一個職場服事的平臺,是他使用上帝賜予他的行異能和醫治的恩賜的機會。在這些忍者武士比賽中,上帝使用他行了許多醫治的神跡。 

有一次,當丹尼爾正在排隊等待出場時,另一名參賽者說,他感到背部疼痛,覺得自己無法參加比賽。這時,丹尼爾的心中對自己的競爭對手充滿了憐憫,他主動提出為對方禱告。結果,他的禱告帶來了完全的醫治。丹尼爾說,

「我已經在比賽和訓練等活動中為數十個人禱告。 

有時,我會看到別人有身體上的疾病,於是提出為他們禱告。還有些時候,人們會無意中告訴我他們遭受的一些尚未痊癒的傷害,我也會提出為他們禱告。總之,我曾經為人們的各種疾病和傷痛禱告,包括腳踝扭傷、肩傷、背痛、膝傷、肘部受傷、關節疼痛、頭痛等等。 

我見證過的大多數醫治都是神跡般迅速、完全的恢復。 

有一次,我為一個在健身房認識的朋友禱告,這的背痛已經持續好幾個月了。禱告後似乎什麼也沒有發生,當時我倆都有點失望。但是幾個月後,他突然告訴我,在那次禱告後的短短幾周內,他的背痛就完全無緣無故地消失了,而且此後再也沒有復發過。他只是忘了告訴我而已! 

另一次,在一場本地忍者武士比賽中,我為一位來自另一個城市的朋友禱告,他肘部的劇烈疼痛已經持續3、4個月了。由於疼痛,他感覺自己無法完成比賽,但是在我為他禱告後,他說自己已經不痛了,並且順利完成了比賽!後來他說,當晚當他躺在床上的時候,疼痛似乎加重了一下。但從第二天開始就再也不痛了,他又恢復了訓練。

還有一次,在比賽中,我感到聖靈引導我為一名女選手的膝蓋禱告。她帶著護膝,並且告訴我說,自己的膝蓋在訓練中嚴重受傷。禱告後,她說感覺好點了,自己會監測恢復的速度。幾個月後,我又遇見了她。她非常興奮地告訴我,她剛剛跑完步,她的膝蓋恢復得非常棒,感覺很好!

我還曾在忍者武士活動中為許多孩子禱告,有時候是在我自己訓練的健身房,有時候是在前往國外參加比賽和訓練的過程中。我在整周中都參與教孩子們的班級,健身房會不時有孩子受傷,就像在任何其他地方一樣。通常情況並不嚴重,但在孩子看來,事情總是比實際情況更糟。在這些時候,我總是會為孩子們禱告並鼓勵他們。我會告訴他們,耶穌非常樂意醫治受傷的人,耶穌可以挪走他們的痛苦。很多次,孩子們都會對我說謝謝,然後試一試受傷的部位,感覺好些了,然後回到訓練中。這樣的經歷讓他們知道上帝是真實的,是上帝挪走了他們的疼痛。」 

 

聖經依據

•       使徒行傳3:1-10; 9:32-35; 28:7-10

•       哥林多前書12:9-10, 28

•       羅馬書15:18-19

牧養

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「牧養」的恩賜是一種特殊的能力,使你能透過個人化的輔導與指導持續地關懷他人的個人需要,從而傳揚上帝榮耀的知識。

如果一個職場基督徒擁有這種恩賜,他會非常熱衷於滿足同事、以及他在職場上與之一對一互動的其他人的屬靈和情感需要。他們會更多地聆聽,而不是說教。這是一種「陪伴的事工」,關鍵是把時間奉獻給他人。

 

屬靈恩賜辨認陳述

  • 「我熱衷於一對一地與他人聯繫並關心和指導他人。」
  • 「我經常花時間照顧我身邊的人們的情感和/或屬靈上的需要。」
  • 「人們經常與我分享他們個人的掙扎,因為他們信任我。」

 

職場影響力

從美國陸軍軍牧的職位上退休後,吉爾·斯特裡克林 (Gil Stricklin) 使用他「牧養」的屬靈恩賜創建了一個名為「美國職場牧師」(Marketplace Chaplains USA) 的機構,專門為公司提供牧養服務。吉爾看到在美國公司界,需要有人針對員工的情感和屬靈需要提供一對一的關懷。因為許多員工從不去教會。

通過提供這種服務,吉爾能在客戶的工作場所給予員工耶穌的愛,而這又能提高員工的士氣和效率。吉爾的公司「美國職場牧師」認為,在工作場所提供牧養關懷能帶來以下益處:

  • 提高員工保留率
  • 減少員工缺勤
  • 提高員工效率
  • 改善工作場所安全
  • 減輕員工壓力
  • 提高員工實現公司目標的承諾
  • 減少員工衝突
  • 提升員工對公司的忠誠度
  • 改善員工態度
  • 提升員工士氣和團隊合作精神
  • 讓員工感到被重視[19]

 

一個「美國職場牧師」客戶的一名員工見證說,

「大衛·維克利住宅公司(David Weekley Homes,曾六次榮膺《財富》雜誌‘最佳雇主’)擁有一個牧師關懷團隊。這一事實本身就傳遞出一個強烈的信號,表明公司堅持很高的誠信和道德標準。這正是吸引我加盟這間公司的原因之一,因為這表明老闆真誠地關心我全人的福祉,而不僅僅是我能為公司做什麼。」[20]

 

聖經依據

  • 約翰福音10:1-18
  • 以弗所書4:11-14
  • 提摩太前書3:1-7
  • 彼得前書5:1-3

說預言

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「說預言」的恩賜是一種特殊的能力,使你能當面指出他人的錯誤思想和行為,從而傳揚上帝榮耀的知識。

 

屬靈恩賜辨認陳述

●       「我不介意與他人錯誤的想法當面對質。」

●       「我曾經向他人傳達我認為直接來自上帝的即時信息。」

●       「人們曾確認:他們相信我會針對特定的情形述說上帝的真理。」

 

職場影響力

幾十年以來,大衛·朱塞佩蒂 (David Giuseppetti) 都在石油行業設備技術員的崗位上使用「說預言」的屬靈恩賜。至少有一次,他使用「說預言」的恩賜挽救了一個人的生命。

那是在2013年,大衛在巴布亞紐幾內亞的一個偏遠地區執行為期28天的石油鑽井平臺設備維護任務。一天,在工作中,他注意到工作人員在吊著10,000磅重管道的自動管道搬運設備旁邊甚至下面行走。大衛說:「上帝使我心中一再感到不安。我知道,如果我什麼都不做,一定會發生事故。」

大衛立即將這種危險情況告知了鑽井公司的安全員,安全員在一次管理層會議上提到了大衛的擔心,但事後公司並未採取任何預防措施。

大衛感覺到上帝差遣他不斷發出警告,直到公司採取必要的措施為止。於是,他將問題上報給了公司的最高安全主管。這位安全主管的回復是:「我會研究一下,看看我能做什麼。」但最後,他什麼也沒做。

在接下來的15天內,大衛不斷地針對這個問題向公司管理層發出警告。最後,他向鑽井平臺經理(石油鑽井平臺的最高領導)反映了這一問題。鑽井平臺經理同意大衛的看法,認為這種危險情況構成了對工作人員安全的威脅。他立即授權大衛用鏈條封鎖危險區域並張貼警示標誌。處理完這件事情後,大衛離開了鑽井平臺並前往約五英里外的公司營地。

當他第二天回來時,鑽井平臺經理指著他說:「他來了!大家鼓掌!」全體300名工作人員開始鼓掌。鑽井平臺經理旁邊站著大衛的同事和密友,他以前是紐西蘭全黑橄欖球隊 (New Zealand All Blacks) 的隊員。這位朋友向他解釋說,前一天晚上,他正要像往常一樣去焊接一塊金屬。他打算從自動管道搬運設備下方穿過,但是,當他看到封鎖該區域的鏈條和警示標誌後,他立刻扭頭走向另一條通道。就在他轉身的一刹那,一根重達10,000磅的管道從位於80英尺高處的自動管道搬運設備上跌落了下來,正好落在離他僅僅2英尺遠的地面上!他告訴大衛,大衛安裝的鏈條和警示標誌救了他一命!

大衛救了自己的朋友—一個身為丈夫和兩個孩子的父親的男人。而這是因為他發出了上帝賜給他的先知性信息,並照著這樣的信息採取了行動。

 

聖經依據

•       使徒行傳11:27-28

•       哥林多前書12:10; 14:1-4

•       帖撒羅尼迦前書1:5

服務

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「服務」的恩賜是一種特殊的能力,使你能帶著極大的喜樂和熱情、並以很高的效率完成支援性工作,從而傳揚上帝榮耀的知識。

 

屬靈恩賜辨認陳述

  • 「即使其他人不願意提供幫助時,我也渴望提供幫助。」
  • 「我享受做我的領導者沒有時間做的工作。」
  • 「我身邊的人知道:他們可以依靠我來提供幫助。」

 

職場影響力

拉裡·伯凱特 (Larry Burkett) 在他的經典著作《聖經商道》(Business by the Book) 一書中講述了威爾的故事。威爾是一家大型製造公司的所有者,他用從上帝而來的、超自然的愛服事了一名背叛他的員工。威爾花了5年的時間和無數的資源來培養他的工廠經理約翰成為公司的下一任總裁。但是,有一天,約翰突然提出辭職,並且沒有作任何解釋。

當威爾請求約翰稍微留任一段時間,好讓公司找到繼任者時,約翰無情地拒絕了。

但是,威爾原諒了約翰,並經常為他禱告。威爾為約翰舉辦了一個告別派對,並支付了可觀的離職補償。

三個月後,約翰開設了自己的公司,並仿製了威爾最暢銷的產品。很快,約翰的公司成為了威爾最大的競爭對手之一。

九年後,威爾得知約翰的一款新產品存在設計問題,導致他面臨多樁訴訟。

懷著一顆樂意饒恕的、僕人的心,威爾購買了一個約翰的這種產品,對其進行了測試,查明了問題所在,並委託他的工程師找到了解決方案。確定解決方案後,威爾打電話給約翰,告訴他如何解決這個問題以使客戶滿意。[21]他實實在在地「多走了一里路」來服事約翰。 

 

聖經依據

•       馬可福音15:40-41

•       使徒行傳6:1-7; 9:36

•       羅馬書12:7; 16:1-2

•       哥林多前書12:28

•       加拉太書6:10

•       提摩太前書1:16-18

•       提多書3:14

[21] Larry Burkett, Business by the Book (Nashville: Thomas Nelson, 1998), 4.

教導

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「教導」的恩賜是一種特殊的能力,使你能以一種受眾能理解並應用的方式溝通信息,從而傳揚上帝榮耀的知識。

 

屬靈恩賜辨認陳述

●       「我非常熱衷於付出額外的努力,以一種簡單的方式來解釋複雜的概念,以便人們可以理解。」

●       「我所到之處都會教導別人……不只是在教室裡。」

●       「人們曾告訴我,我是一個很好的老師。」

 

職場影響力

萊斯利·撒母耳 (Leslie Samuel) 使用自己「教導」的屬靈恩賜,在自己的教育網站Interactive-Biology.com上教授生物學。本書寫作時,他通俗易懂的生物學教程在一個月內就贏得了75,000個用戶。

萊斯利使用他的教導恩賜作為榮耀上帝的平臺。他說:「我所有的成就都是出於一個最簡單的原因:上帝一直恩待我!」[22]他風趣幽默、聯繫實際的教學風格吸引了人們向他學習生物學,這種恩賜為他分享和教導他對上帝的愛打開了方便之門。

互動生物學 (Interactive Biology) 網站的成功給他帶來了靈感。他又通過另一個教育網站BecomeABlogger.com來使用自己的教導恩賜,這個網站幫助人們創建和發展自己的部落格,給這個世界帶來積極的影響。正如他在自己的貼文「基督徒互聯網行銷者在哪裡?」一文中所分享的那樣,他孜孜不倦地鼓勵其他基督徒網路行銷教師使用他們自己的平臺來榮耀上帝。[23] 

 

聖經依據

  • 使徒行傳18:24-28; 20:20-21
  • 哥林多前書12:28

以弗所書4:11-14

說方言與翻方言

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「說方言與翻方言」的恩賜是一種特殊的能力,使你能用一種未知的、天上的語言對上帝、對自己或者對他人說話並使人們得到屬靈上的造就,從而傳揚上帝榮耀的知識。

 

屬靈恩賜辨認陳述

  • 「我經常以一種我從未學習過的語言與上帝交談。」
  • 「為了使自己在靈裡剛強,我經常用一種未知的、天上的語言對自己的靈說話。」
  • 「我曾以一種未知的,天上的語言向別人傳達來自於上帝的資訊,我自己或其他人則把我所說的翻了出來。」

 

職場影響力

布萊恩·韋爾奇 (Brian 「Head」 Welch) 在《吉他世界》(Guitar World) 評選的「有史以來最偉大的100名重金屬吉他手」排行榜中排名第26位。[24]截至2012年,他所在的科恩 (Korn) 樂隊已售出超過3,500萬張唱片。[25]

2005年,布萊恩成為了一名重生的基督徒。隨後,他離開了樂隊以專注於與耶穌的關係。他成為了一名父親,擺脫了嚴重的毒癮,並開始了他的獨奏音樂生涯。2013年,他作為一名基督的追隨者重新加入了科恩樂隊。過去,布萊恩利用自己的影響力和音樂恩賜來實現自私的野心和自我放縱,如今,他利用這種影響力和恩賜來榮耀上帝。這種翻天覆地的轉變絕不是意志力和良好的意圖能夠完成的。   

布萊恩在他的自傳《從自我到救贖》(Save Me From Myself) 中說到,操練說方言的屬靈恩賜是他「得到釋放的一個重要原因」。他還說,操練說方言的恩賜是他「如今每日生活中必不可少的一部分」。儘管他的母親和兄弟勸他不要在書中談到說方言的恩賜,但在聖靈的催逼下,他還是沒有回避這部分內容,因為這是上帝賜給他的重生基督徒生命的一部分。這是上帝託付給他的一個屬靈恩賜,目的是説明他戰勝毒癮,在永恆裡成就一些事情,並在音樂界和更廣泛的範圍內傳揚關乎耶穌的知識。他說,

「我對說方言的看法是這樣的:如果你想在今生擁有最大的信心,你就要學習用方言禱告。如果你覺得這太奇怪了,你想過的是一種美好而又平靜的基督徒生活,那就不要用方言禱告。就是這麼簡單。最終這取決於你個人的選擇,就像生活中的其他任何事情一樣。無論你是否用方言禱告,上帝都同樣愛你。

 

2008年,布萊恩成為了一名The Whosoevers的代言人。這個機構由一群有影響力的音樂家、藝術家和運動員組成。他們致力於通過以耶穌為中心的全球福音運動分享「希望、生命和愛」。

 

聖經依據

•       哥林多前書12:10; 14:1-14

[24] Eric Olsen, 「Guitar World’s ‘100 Greatest Metal Guitarists of All Time’」 (February 1, 2004), http://blogcritics.org/guitar-worlds-100-greatest-metal-guitarists/.

[25] Sonakshi Babbar, 「Metal Mayhem: Korn to Raise Hell in Delhi,」 HindustanTimes.com, (September 4, 2012), http://www.hindustantimes.com/music/metal-mayhem-korn-to-raise-hell-in-delhi/article1-924367.aspx.

智慧

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「智慧」的恩賜是一種特殊的能力,使你能應用上帝的真理清晰明瞭地認識某些具體的情形,從而傳揚上帝榮耀的知識。

智慧的恩賜不同於知識的恩賜。擁有智慧恩賜的基督徒不僅知道真理,而且懂得如何在日常生活的具體情形中應用真理。

擁有「智慧」這一屬靈恩賜的基督徒非常善於在具體的商業情境中應用上帝的智慧。上帝已經賜給我們聖靈以引導我們「進入所有的真理/真實」,並且祂已經賜給我們祂的話語,其中充滿了永恆不變的商業智慧。

 

屬靈恩賜辨認陳述

●       「我憑直覺找到解決複雜問題的方法。」

●       「我在日常生活中運用上帝話語中的真理。」 

●       「人們經常問我如何處理一些令人困惑的情況。」

 

職場影響力

大衛·拉姆齊 (Dave Ramsey) 使用他「智慧」的屬靈恩賜,幫助人們用上帝的智慧解決財務問題。他將自己在電臺脫口秀節目中分享的建議稱為「理財方面的常識」,但實際上,他與撥打熱線的聽眾分享的智慧卻非同尋常。

就像幾千年前人們從遙遠的地方趕來聽所羅門王的智慧一樣,今天也有無數聽眾迫不及待地撥打大衛·拉姆齊脫口秀 (Dave Ramsey Show) 的熱線,懇請大衛針對他們所面臨的各種財務問題發出智慧的言語。他在電臺節目、書籍和現場活動中分享的建議來自於聖靈的啟示,並基於金錢與商業方面的聖經原則。

在我26歲的時候,我負債26,000美元,其中包括助學貸款、汽車貸款、信用卡債務、甚至還有一筆用來購買一把昂貴吉他的貸款。在那段時間裡,我讀了大衛·拉姆齊的書《財務大翻轉》(Total Money Makeover)。讀這本書之前,我在減少債務方面幾乎沒有什麼進展,然而,讀了這本書之後,我在短短的12個月內就全額還清了這26,000美元的債務。大衛·拉姆齊「智慧」的屬靈恩賜幫助我藉著聖靈的能力改變了自己的生活。

 

聖經依據

•       使徒行傳6:3, 10

•       哥林多前書2:6-13; 12:8

敬拜

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「敬拜」的恩賜是一種特殊的能力,使你能強烈地感受到上帝的同在、威嚴和良善,並在每日生活中帶下上帝的同在,從而傳揚上帝榮耀的知識。

擁有敬拜恩賜的職場基督徒會把上帝的同在帶到自己的工作場所。他們懂得聖經教導我們在工作時要做到「像是給主做的」(歌羅西書3:23),因為我們的工作是我們敬拜上帝的首要方式。他們還帶領他們身邊的人看到上帝的同在、威嚴和良善。

 

屬靈恩賜辨認陳述

●       「我都一整天都敏銳地意識到上帝的同在、威嚴和良善。」

●       「我每天都會分別出一些時間來敬拜上帝,並向上帝發出下面的邀請:無論我在哪裡,求祂進入到我的生活中和我所處的氛圍中。」

●       「人們曾告訴我,我幫助、帶領他們進入了上帝的同在。」

 

職場影響力

在職場上,莎伊·拜恩斯 (Shae Bynes) 是一名教導以基督為中心的工作和婚姻的教練和教師,她在這份工作中使用自己「敬拜」屬靈恩賜。她已經出版了10本書。

寫前兩本書的時候,她還沒有學會在寫作過程中啟動自己的敬拜恩賜。她感覺寫這兩本書的過程是一件「非常折磨人的事」,因為那時她還沒有學會通過自己的工作來敬拜上帝。

在寫作後面八本書的過程中,她是這樣做的:如果沒有「聖靈作者」的陪伴,她就不動筆。她說,

「我在開始寫作之前會先跟上帝說話。我為著上帝的所是感謝祂,也為祂給我機會、讓我通過寫作服事他人而感謝祂。我告訴上帝,我降服在祂面前,我已經準備好記下祂希望透過我與人們分享的一切。在寫作時,我還會播放我最喜歡的敬拜詩歌作為背景音樂,因為這能説明我把心思意念都專注在上帝身上。當然,這意味著有時我寫著寫著就會感動得哭起來,或者不得不停止寫作並開始單單地敬拜上帝。因為我敬拜時會把手舉起來,所以無法打字。但是隨後,我又會回到寫作的水流之中。

我發現對我而言,最有靈感的寫作時段是淩晨1點至淩晨5點之間,而且我通常會一寫就是3、4個小時。在這段時間裡,我尊上帝為大,每當祂溫柔地把我推向某個方向或牽引我更深地挖掘某個主題,我都會感謝祂的帶領,並求問祂希望我在哪一點上更深入。基本上,這是一段持續不斷的對話。有時我會說出聲來,有時我會在心裡默默地求問祂。」

她還說:「我會求上帝讓我以祂的心為心,去愛那些將會讀到這本書的人,而祂總是會應允我的呼求。」  

莎伊還把自己「敬拜」的恩賜帶到了商業培訓會議的現場。在最近的一次培訓會議結束後,一位參加者見證說,

「沒有任何地上的語言能夠描繪上帝在這次會議中透過莎依所傳遞出來的一切。對於職場領袖而言,這種被徹底更新的經歷就像是21世紀的‘五旬節’一般。」[26]

莎依解釋說:「在那個週末,上帝的同在彰顯出來,我們在其中與上帝相會。人們被醫治、釋放、修復、堅固和復原。」

 

聖經依據

•       申命記31:22

•       撒母耳記上16:16, 23

•       歷代志上16:41-42

•       歷代志下5:12-13; 34:12

•       詩篇150

•       路加福音10:38-42

[26] Shae Bynes and Antonina Geer, The Firestarter Effect: Making Jesus Christ Known in the Marketplace (Lauderhill, FL: Kingdom Driven, 2014).

結論:讓屬靈恩賜的影響力倍增

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當摩西面對著荊棘火焰、侍立在上帝面前時,上帝問他:「你手裡是什麼?」(出埃及記4:2)

摩西回答說:「是杖。」然後,上帝命令他把杖扔在荊棘火焰前的地上。

或許在我們看來,摩西手上拿的只是一根普通的木棍,但摩西的杖代表的是他牧羊人的身份。這根杖也代表了他的生計,因為他的財富與他的牲畜直接相關。最後,杖還代表了他的領導力恩賜,因為他用手中的杖來引導自己的羊群。

當摩西在上帝面前將自己的杖扔在地上的時候,這表示他完全降伏,他將自己的身份、生計和上帝賜給他的恩賜作為一個完全的活祭重新獻給上帝。

只有當我們完全降伏在上帝面前的時候,我們才能夠明白自己的屬靈恩賜以及上帝希望我們如何使用這些恩賜,並應用和實現這些恩賜所蘊藏的全部潛能。我們所接受的呼召是「將身體獻上,當作活祭,是聖潔的,是上帝所喜悅的。……叫你們察驗何為上帝的善良,純全可喜悅的旨意。」(羅馬書12:1-2)只有當我們將生命完全交托、獻上給上帝時,我們才會看見上帝藉著聖靈為我們預備的一切,也就是「察驗上帝的旨意」。祭物只有先放在上帝的祭壇上,才能被上帝的靈點燃起來。

當摩西從荊棘火焰前的地面上再次拿起他的杖時,杖變成了蛇。上帝是在告訴摩西,他的裡面還有謊言,而這種謊言有可能會奪去他對上帝的完全倚靠,從而攔阻他與上帝同工並執行上帝在他生命中的計劃。

當我們每天在職場上將自己的生命降伏、交托在上帝手中時,他會光照我們,讓我們看到我們的裡面還有哪些「蛇」攔阻了我們活出上帝的旨意並行使他的大能。這些「蛇」欺哄我們依靠自己的力量和才幹,在這世界的系統中去追求成功。它們攔阻我們與聖靈同工,去完成在全地宣揚關乎耶穌(他是上帝的榮耀)的知識這一偉大的使命。我們必須每天把自己的生命獻給上帝,才能從上帝那裡支取超自然的能力。

從摩西(聖靈啟示他寫了《出埃及記》)再次拿起自己的杖的那一刻起,他將這杖稱為「上帝的杖」,因為他已經決定將自己的身份、生計和恩賜降伏、交托給上帝,並且行在上帝的旨意和能力之中。(出埃及記4:20)就是這根杖,摩西把它伸到紅海上,便使海水分開了,從法老的軍兵手中拯救了他的百姓。

上帝在何烈山怎樣問摩西,祂現在也照樣問你:「你手裡是什麼?」上帝會使用你所有的長處、軟弱、經歷和環境,來實現祂為你的生命所定的旨意。祂會使用你的過去、現在和將來。聖經說:「我們曉得萬事都互相效力,叫愛上帝的人得益處,就是按祂旨意被召的人。」(羅馬書8:28)即使是你生命中最黯淡的部分,上帝也能從中得著榮耀。

無論你把什麼樣的恩賜交托在上帝的手中,祂都能為著祂自己美好的旨意而使你的影響力呈指數倍增。耶穌用五餅二魚讓五千個家庭吃飽,摩西向紅海伸杖(這杖已由一根普通的木棍變成了「上帝的杖」),紅海便分開了。同樣,上帝也一定會使用你過去、現在和將來的「萬事」(也就是所有的事情)來行神跡,使祂自己得榮耀,並使你得益處,也使他人得益處。讓我們邀請上帝來使用祂賜給我們的屬靈恩賜,在我們每個人的職場影響範圍內、以及更廣泛的領域內傳揚關乎耶穌的知識!

 

小組討論:你是否已將自己的屬靈恩賜完全降伏、交托在聖靈的手中,讓祂使用這些恩賜來榮耀上帝呢?